1.    ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

          1.1. Настоящий Устав определяет порядок деятельности муниципального бюджетного учреждения оздоровительно-образовательный центр «Ласточка» Павловского муниципального района Воронежской области (далее по тексту - Учреждение). 
         Принятие настоящего Устава обусловлено реорганизацией  муниципального бюджетного учреждения детский оздоровительный лагерь «Ласточка» Павловского муниципального района Воронежской области путем присоединения к нему муниципального казенного учреждения дополнительного образования «Павловская станция юных туристов» Павловского муниципального района Воронежской области на основании Постановления администрации Павловского муниципального района Воронежской области от 14.06.2016 года №229 «О реорганизации  муниципального бюджетного учреждения детский оздоровительный лагерь «Ласточка» Павловского муниципального района Воронежской области в форме присоединения к нему муниципального казенного учреждения дополнительного образования «Павловская станция юных туристов» Павловского муниципального района Воронежской области с сохранением основных видов деятельности».
      Учреждение является некоммерческой организацией и не ставит извлечение прибыли основной целью своей деятельности.
          1.2. Полное официальное наименование Учреждения: 
муниципальное бюджетное учреждение оздоровительно-образовательный центр «Ласточка» Павловского муниципального района Воронежской области.
Официальное     сокращенное      наименование       Учреждения: 
МБУ ООЦ «Ласточка».
         1.3. Место нахождения Учреждения:
             1.3.1. Юридический адрес: 
396420, Россия, Воронежская область, город Павловск, территория Усадьбы ХПП, дом 12.
             1.3.2. Фактические адреса: 
-  396420, Россия, Воронежская область, город Павловск, территория Усадьбы ХПП, дом 12.
-   396421, Россия, Воронежская область, город Павловск, улица Мира, дом 1
          1.4.    Учредителем и собственником имущества Учреждения является  администрация  Павловского  муниципального района  Воронежской области  (далее по тексту – Учредитель). 
Функции и полномочия Учредителя Учреждения осуществляет муниципальный отдел по образованию, молодежной политике и спорту администрации Павловского муниципального района Воронежской области.
Юридический адрес учредителя: 396422, Россия, Воронежская область, город Павловск, улица Карла Маркса, дом 44.
          1.5. Организационно-правовая форма: муниципальное бюджетное учреждение.
          Статус: организация, осуществляющая образовательную деятельность.
          Вид:  оздоровительно-образовательный центр.
          1.6. Учреждение является некоммерческой организацией и осуществляет свою деятельность в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «О некоммерческих организациях», Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации», иными нормативными актами Российской Федерации, Воронежской области и Павловского муниципального района, а также настоящим Уставом.
          Учреждение не преследует извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности, полученную прибыль Учреждение направляет на уставные цели.
         1.7. Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, расчетные счета, открытые в порядке, предусмотренном действующим законодательством, лицевые счета в органах казначейства, круглую печать с изображением герба Павловского муниципального района, наименованием учредителя, наименованием, реквизитами Учреждения, штамп со своим наименованием, бланк с изображением герба Павловского муниципального района, наименованием Учредителя и реквизитами Учреждения. 
         1.8. Учреждение имеет обособленное имущество и распоряжается по своим обязательствам этим имуществом.
         1.9. Учреждение вправе от своего имени заключать договоры, сделки, приобретать и осуществлять имущественные права, выполнять обязанности, выступать истцом и ответчиком в суде в соответствии с законодательством Российской Федерации.
          1.10.  Учреждение может выступать муниципальным заказчиком при размещении заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг за счет бюджетных средств и средств от приносящей доход деятельности, а так же выступать поставщиком услуг в сфере отдыха, оздоровления и организации досуга, осуществлении образовательной деятельности по дополнительным общеобразовательным программам.
 1.11. Учреждение не имеет филиалов и представительств.
1.12.    Учреждение проходит лицензирование в порядке, установленном федеральным законодательством.
1.13.    Учреждение исполняет обязанности по организации и ведению воинского учета граждан в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации. Персональная ответственность за проведение этой работы возлагается на Директора.
          1.14. В Учреждении не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций. Не допускается принуждение детей к вступлению в эти организации, а также принудительное привлечение их к деятельности этих организаций и участие в агитационных кампаниях и политических акциях.
1.15.    Учреждение обеспечивает открытость и доступность достоверной и актуальной информации о себе и предоставляемых оздоровительных и образовательных услугах путем создания и ведения официального сайта в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и размещения на нем перечня сведений, установленного федеральным законодательством.
1.16.    Изменения и дополнения в настоящий Устав утверждаются Учредителем.

2.    ПРЕДМЕТ, ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ,  ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ  И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

2.1.    Предметом деятельности Учреждения является оказание услуг населению в сфере отдыха, оздоровления и организации досуга.
         Учреждение вправе осуществлять образовательную деятельность по дополнительным общеобразовательным программам, реализация которых не является основной целью деятельности. 
2.2.    Основной  целью деятельности Учреждения является организация отдыха, оздоровления и занятости детей и подростков.
          Дополнительной целью деятельности Учреждения является    предоставление дополнительного образования по дополнительным общеобразовательным программам, направленное на удовлетворение интересов личности, развитие способностей, укрепление здоровья, профессиональное самоопределение.
2.3.    Задачами Учреждения являются:
•    обеспечение полноценного отдыха и оздоровления детей и подростков, организация их разностороннего досуга;
•    разработка и реализация комплексных программ детского отдыха и оздоровления, дополнительных общеобразовательных программ;
•    обеспечение комплекса необходимых условий и мероприятий, способствующих развитию творческого потенциала личности; 
•    охрана и укрепление здоровья, профилактика заболеваний, соблюдение санитарно-гигиенических требований;
•    пропаганда здорового образа жизни;
•    создание благоприятных условий для физического, интеллектуального и духовного развития детей и подростков.
2.4.    Для достижения поставленных целей и задач Учреждение осуществляет свою деятельность по следующим принципам:
•    безопасность жизни и здоровья детей, защита их прав и личного достоинства;
•    приоритет индивидуальных интересов, личностного развития, самореализации ребенка в сочетании с соблюдением социальных норм и правил;
•    гуманный характер отношения к обучающимся;
•    единоначалие в сочетании с детским и педагогическим самоуправлением.
2.5.    Для достижения поставленных целей Учреждение осуществляет так же  следующие виды деятельности:
1)    обеспечение   благоприятных и безопасных условий для проживания, питания  и жизнедеятельности детей;
2)    создание условий  для оказания  медицинских услуг, обеспечивающих    охрану здоровья, своевременное оказание первой медицинской помощи, профилактику заболеваний и формирование навыков здорового образа жизни у детей, контроль за соблюдением санитарно-гигиенических и противоэпидемических требований;
3)    оказание  психолого-педагогических услуг, направленных на улучшение психологического состояния детей и их адаптацию к условиям жизнедеятельности;
4)    оказание  консультативных  услуг  детям и их родителям (законным представителям), защита их законных прав и интересов, связанных с пользованием услугами Учреждения. 
5)    организация  культурно-досуговой  деятельности (туристической, краеведческой  и экскурсионной и др.), обеспечивающей разумное и полезное проведение детьми свободного времени, их духовно-нравственное развитие, приобщение к ценностям культуры и искусства;
6)    проведение выставок, концертов, соревнований, конкурсов, сборов, семинаров, иных воспитательных, культурно-досуговых, спортивно-¬массовых и других мероприятий;
7)    разработка, апробация и внедрение современных образовательных и воспитательных программ и технологий;
8)    организация методической работы, направленной на совершенствование образовательного процесса, мастерства педагогов в Учреждении и воспитательном пространстве  Павловского муниципального района, мастерства педагогов дополнительного образования,  руководителей кружков и объединений общеобразовательных учреждений;
9)    реализация дополнительных общеобразовательных программ, организация досуговой и внеурочной деятельности детей в других образовательных учреждениях, детских общественных объединениях и организациях по договору с ними;
10)    материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и муниципальными нормами и требованиями, осуществляемыми в пределах собственных финансовых средств;
11)      организация мероприятий в сфере физической культуры и спорта, направленных на физическое развитие, укрепление здоровья и закаливание организма детей;
12) информирование населения о различных сторонах деятельности Учреждения.
2.6.    Учредитель формирует и утверждает для Учреждения муниципальное задание в соответствии с основными видами деятельности, предусмотренными настоящим Уставом.
2.7.    Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.
2.8.    Учреждение вправе осуществлять следующие виды деятельности, в т.ч. приносящие доход, не относящиеся к основным видам деятельности Учреждения (сверх установленного муниципального задания), лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано:
2.9.1. Оказание платных дополнительных образовательных услуг:  преподавание специальных курсов и циклов дисциплин в соответствии с    выбранными направленностями образовательных программ и других услуг.  
2.9.2. Осуществление приносящей доход деятельности по оказанию услуг населению, предприятиям, учреждениям и организациям любых организационно-правовых форм в сфере организации питания, проживания и досуга граждан вне рамок оздоровительного сезона и программ оздоровительных смен.
2.9.    Цены на оказываемые услуги устанавливаются Учредителем в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
2.10.    Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:
•    соответствие форм, методов и средств организации оздоровительно-образовательного процесса возрасту, интересам и потребностям детей;
•     жизнь и здоровье детей, работников во время оздоровительно-образовательного процесса;
•    невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;
•    реализацию не в полном объеме общеобразовательных программ дополнительного образования в соответствии с утвержденными учебными планами;
•     качество реализуемых общеобразовательных программ дополнительного образования;
•    нарушение прав и свобод детей и работников Учреждения;
•    возмещение  ущерба, причиненного  нерациональным использованием земли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением правил безопасности производства, санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья работников, населения и потребителей услуг;
•     создание  условий для медицинского обслуживания детей;
•     организацию  подготовки педагогических кадров для качественного обеспечения оздоровительно-образовательного процесса; 
•    организацию качественного питания отдыхающих (организация и рацион питания подлежат обязательному согласованию с органами санитарно-эпидемиологического надзора);
•    осуществление  оперативного и бухгалтерского учета результатов финансово-хозяйственной и иной деятельности, ведение  статистической  отчетности, отчет о результатах деятельности в соответствующих органах в порядке и сроки, установленные действующим законодательством;
•    предоставление Учредителю необходимой запрашиваемой  документации и информации;
•    иные действия, предусмотренные законодательством РФ.
2.11.    Учреждение в соответствии с законодательством Российской Федерации вправе образовывать объединения (ассоциации и союзы) в целях развития и совершенствования образования.
2.12.    По инициативе обучающихся в Учреждении могут создаваться общественные объединения и организации, действующие в соответствии со своими уставами и положениями. Администрация Учреждения оказывает содействие в работе таких объединений и организаций.

3.    ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ

3.1      К компетенции Учредителя относятся следующие вопросы:
•    создание, реорганизация, переименование, ликвидация Учреждения и принятие решения об изменении его типа;
•    утверждение Устава Учреждения, а также вносимых в него изменений;
•    назначение руководителя Учреждения и прекращение его полномочий, заключение и прекращение трудового договора с руководителем Учреждения;
•    формирование и утверждение муниципального задания на оказание услуг (выполнение работ) юридическим и физическим лицам в соответствии с предусмотренными настоящим Уставом основными видами деятельности;
•    определение порядка составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
•    осуществление финансового обеспечения выполнения муниципального задания;
•    установление порядка определения платы для физических и юридических лиц за услуги (работы), относящиеся к основным видам деятельности Учреждения, оказываемые им сверх муниципального задания в предусмотренных законодательством случаях; 
•    согласование в случаях, предусмотренных федеральными законами, передачи некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежных средств и иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества; 
•    согласование в случаях, предусмотренных законодательством РФ, создания и ликвидации структурных подразделений Учреждения;
•    предварительное согласование совершения Учреждением крупных сделок, соответствующих критериям, установленным Федеральным законом «О некоммерческих организациях»;
•    одобрение сделки в случае конфликта интересов;
•    определение порядка составления и утверждения отчета о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ними муниципального имущества;
•    установление соответствия расходования денежных средств и использования иного имущества Учреждения целям, предусмотренным настоящим Уставом;
•    заключение трудового договора с руководителем Учреждения;
•    установление предельно допустимых значений просроченной кредиторской задолженности, превышение которой влечет расторжение трудового договора с руководителем Учреждения по инициативе работодателя;
•    назначение ликвидационной комиссии, утверждение ликвидационного баланса;
•    осуществление контроля за деятельностью учреждения в соответствии законодательством Российской Федерации;
•    осуществление иных функций и полномочий Учредителя, установленных федеральными законами.
3.2    Единоличным исполнительным органом Учреждения является директор. Директор назначается на должность и освобождается от должности Учредителем. Срок полномочий директора определяется трудовым договором, заключаемым с ним Учредителем.
3.3    Директор Учреждения:
1)    осуществляет руководство и организацию работы Учреждения;
2)    несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Учреждение задач и функций;
3)    действует от имени Учреждения без доверенности, представляет Учреждение во всех отношениях с третьими лицами;
4)    распоряжается имуществом Учреждения в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, Воронежской области, муниципальными правовыми актами и настоящим Уставом;
5)    заключает договоры, направленные на решение возложенных на Учреждение задач, выдает доверенности (в том числе с правом передоверия);
6)    заключает и расторгает трудовые договоры с работниками Учреждения, определяет их должностные обязанности, осуществляет иные права и выполняет иные обязанности работодателя по отношению к работникам Учреждения;
7)    издает приказы и распоряжения, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения;
8)    утверждает штатное расписание Учреждения;
9)    принимает решение о создании различных структурных подразделений Учреждения;
10)    утверждает положения о структурных подразделениях;
11)    утверждает локальные нормативные акты Учреждения в соответствии с законодательством и настоящим Уставом;
12)    утверждает по согласованию с Учредителем программу развития Учреждения, программы оздоровительных смен;
13)    утверждает дополнительные общеобразовательные программы;
14)    осуществляет контроль за качеством образовательного и оздоровительного процесса;
15)    осуществляет прием и отчисление обучающихся;
16)    осуществляет подготовку Учреждения к приемке комиссией администрации Павловского муниципального района к работе в летний период в режиме загородного детского оздоровительного лагеря;
17)      осуществляет иные    полномочия в соответствии с законодательством Воронежской области, Российской Федерации, муниципальными правовыми актами, локальными нормативными актами Учреждения и настоящим Уставом.
3.4.    Иные права и обязанности, а также показатели деятельности и ответственность директора Учреждения устанавливаются трудовым договором.
3.5.    Коллегиальным органом управления Учреждением является Общее собрание трудового  коллектива (далее – общее собрание), включающее в себя весь трудовой коллектив Учреждения.
         3.5.1. Общее собрание имеет право:
1)    участвовать в разработке изменений, вносимых в Устав Учреждения;
2)    участвовать в разработке положений о структурных подразделениях Учреждения;
3)    участвовать в разработке правил внутреннего трудового распорядка Учреждения и обсуждать вопросы трудовой дисциплины в Учреждении;
4)    представлять Учредителю предложения по улучшению финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
5)    обсуждать форму и систему оплаты труда, в том числе размеры надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера, в пределах средств, выделенных Учредителем на оплату труда;
6)    принятие решения о необходимости заключения коллективного договора, принятие коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка;
7)    рассматривать вопросы обеспечения условий безопасности и охраны здоровья обучающихся;
8)    по инициативе директора Учреждения на рассмотрение могут быть вынесены и иные вопросы.
3.6.    Общее собрание проводится по необходимости, но не реже 1 раза в календарный год. О повестке дня, времени и месте его проведения должно быть объявлено не менее чем за 7 дней.
3.7.    Общее собрание простым большинством голосов в форме открытого голосования избирает из своего состава председателя и секретаря Общего собрания. Срок полномочий председателя и секретаря Общего собрания - 1 год.
Председатель созывает Общее собрание, определяет повестку дня и руководит ходом заседания. Секретарь ведет протокол заседания Общего собрания.
3.8.    Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей членов. Решения принимаются открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на собрании членов.
3.9.    Решения Общего собрания оформляются в форме протокола, который подписывается председателем и секретарем Общего собрания.
3.10.    Решения, принятые Общим собранием в пределах своей компетенции и не противоречащие законодательству Российской Федерации, должны учитываться при принятии решений иными органами управления Учреждения.
3.11.    В целях учета мнения обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников по вопросам управления Учреждением и при принятии Учреждением локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников в Учреждении  может создаваться, согласно локальным актам, Совет Учреждения или иные органы самоуправления.
3.12.    Учреждение строит свои отношения с государственными органами, другими организациями и гражданами во всех сферах деятельности на основе договоров, соглашений, контрактов.
3.13.    Учреждение свободно в выборе форм и предмета договоров и обязательств, любых других условий взаимоотношений с организациями, которые не противоречат действующему законодательству РФ и настоящему Уставу.
3.14.    Учреждение самостоятельно выбирает и реализует общеобразовательные программы дополнительного образования и оздоровительные программы, не противоречащие Уставу и действующему законодательству РФ.
3.15.    Для обеспечения своей уставной деятельности Учреждение нанимает персонал сотрудников следующих категорий:
•    педагогический;
•    административно-хозяйственный;
•    обслуживающий.
3.16.    Работники Учреждения принимаются на работу по трудовому договору в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и правилами внутреннего трудового распорядка Учреждения.
3.17.    Прием на работу осуществляет Директор Учреждения.
3.18.    К педагогической деятельности  в Учреждении  допускаются лица, достигшие 18 лет, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное  образование, отвечающие требованиям квалификационных характеристик, определенных для соответствующих должностей педагогических работников. В исключительных случаях допускаются лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе «Требования к квалификации», но обладающие достаточным практическим опытом, либо прошедшие специальную  курсовую подготовку.
Лица, принимающиеся на работу в Учреждение, должны быть ознакомлены с настоящим Уставом, должностными инструкциями, правилами внутреннего трудового распорядка.
3.19.    Работники Учреждения подчиняются правилам внутреннего трудового распорядка Учреждения. Для выполнения разовых работ Директор вправе нанимать лиц по гражданско-правовому договору, договору оказания услуг.
3.20.    Круг конкретных служебных обязанностей работников педагогического персонала Учреждения, а также права, обязанности и ответственность работников других категорий определяются итоговыми квалификационными характеристиками должностей служащих, тарифно-квалификационными характеристиками работ и профессией рабочих, нормативными документами органов государственного управления, правилами внутреннего трудового распорядка Учреждения и должностными инструкциями, утвержденными Директором Учреждения.
3.21.     К работе с детьми не допускаются лица:
•    лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии со вступившим в законную силу приговором суда;
•    имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;
•    имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;
•    признанные недееспособными в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
•    имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемые Федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения.
3.22.    Комплектование штатных  работников Учреждения  осуществляется в соответствии с утвержденным Директором штатным расписанием и организационной структурой Учреждения.
3.23.    Оплата труда педагогических и административно-управленческих работников осуществляется в соответствии с нормативно-правовыми  актами. Установление доплат и надбавок допускается при качественном выполнении возложенных объемов работы по основной должности и за фактически выполняемые  дополнительные объемы работ.
3.24.    Участниками оздоровительно - образовательного процесса в Учреждении являются обучающиеся, сотрудники Учреждения (педагогический, административно-хозяйственный, технический и др. персонал), родители (законные представители).
3.25.    Права и обязанности участников оздоровительно-образовательного процесса в Учреждении определяются Конвенцией о правах ребенка, принятой ООН, действующими законами Российской Федерации.
3.26.    Каждый работник Учреждения имеет   право:
•    на моральное и материальное стимулирование труда;
•    на участие в управлении и решении вопросов развития Учреждения;
•    на обжалование приказов и распоряжений администрации Учреждения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
•     на разработку и внесение предложений по совершенствованию деятельности Учреждения; 
•    на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены;
•    свободу выбора содержания и использования методик и технологий обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, методов оценки знаний, умений обучающихся;
•    социальные гарантии и меры социальной поддержки, установленные законодательством Российской Федерации, и дополнительные меры социальной поддержки, предоставляемые работникам в регионе.
3.27.    Педагогические работники  Учреждения имеют право на: 
•    участие в управлении Учреждением;
•    защиту своей профессиональной чести и достоинства;
•    свободу выбора содержания и использования методик и технологий обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, методов оценки знаний, умений обучающихся;
•    на ознакомление  с жалобами и другими документами, содержащими оценку их  работы, предоставление соответствующих объяснений;
•    на конфиденциальность  дисциплинарного (служебного) расследования, за исключением случаев, предусмотренных действующим законодательством РФ, ведущих к запрещению заниматься педагогической деятельностью.  
3.28.     Работники  Учреждения   обязаны:
•    удовлетворять требованиям соответствующих квалификационных характеристик;
•    выполнять требования настоящего Устава и правила внутреннего трудового распорядка;
•    выполнять условия трудового договора, должностные обязанности;
•    постоянно повышать свой профессиональный уровень путем самообразования;
•    способствовать повышению положительного имиджа Учреждения через расширение социального партнерства;
•    незамедлительно сообщать директору о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Учреждения;
•    сообщать администрации о своей временной нетрудоспособности;
•    не допускать применения методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся;
•    в корректной форме решать все трудовые споры, обращаться в комиссию по урегулированию споров Учреждения;
•    строго соблюдать этические нормы общения с коллегами, детьми и их родителями (законными представителями);
•    проходить медицинские обследования по приказу директора Учреждения;
•    принимать активное участие в оформлении помещений, создании учебно-дидактических пособий;
•    выполнять иные обязанности, предусмотренные действующим законодательством.
3.29.    Педагогические работники Учреждения, помимо обязанностей, указанных в п.3.28. настоящего Устава, обязаны:
•    строить учебно-воспитательный процесс на основе принципа здоровьесбережения, формировать у обучающихся ценностное отношение к здоровому образу жизни;
•    способствовать выявлению способных и талантливых детей, направлять свою профессиональную деятельность на развитие личности обучающихся;
•    учитывать особенности психофизического развития обучающихся и состояние их здоровья, соблюдать специальные условия, необходимые для получения образования лицами с ограниченными возможностями здоровья;
•    нести персональную ответственность за организацию и содержание учебно-воспитательного процесса;
•    все формы занятий проводить по расписанию, утвержденному директором Учреждения;
•    способствовать повышению положительного имиджа Учреждения через расширение социального партнерства;
•    консультировать родителей (законных представителей) по интересующим их вопросам деятельности ребенка в Учреждении;
•    допускать к себе на занятия проверяющее лицо;
•    принимать участие в разрешении конфликтов по письменному заявлению родителей (законных представителей) и других лиц;
•    соблюдать в оздоровительно-образовательном процессе все требования техники безопасности;
•    систематически оценивать знания и умения обучающихся, уровень их развития;
•    систематически знакомиться с актуальным педагогическим опытом и использовать его в оздоровительно-образовательном процессе.
3.30.    Педагогическим работникам запрещается применять антипедагогические методы воспитания, связанные с физическим или психическим насилием над личностью.
3.31.    Обучающиеся в Учреждении имеют право:
•    принимать участие в управлении Учреждением в формах, предусмотренных настоящим Уставом;
•    получать качественные отдых и оздоровление, а так же дополнительное образование;
•    вносить предложения по улучшению оздоровительно-образовательного процесса;
•    создавать общественные организации, деятельность которых не противоречит настоящему Уставу;
•    заниматься в нескольких объединениях;
•    бесплатно пользоваться информационными ресурсами Учреждения;
•    на безопасные условия во время пребывания в Учреждении.
3.32.    Обучающиеся в Учреждении обязаны:
•    соблюдать требования настоящего Устава;
•    овладевать знаниями и мастерством;
•    соблюдать правила поведения обучающихся;
•    регулярно посещать занятия;
•    не опаздывать на занятия без уважительных причин;
•    бережно относиться к имуществу Учреждения;
•    уважать честь и достоинство других участников оздоровительно-образовательного процесса Учреждения.
•    соблюдать нормы и правила поведения, внутреннего распорядка, техники безопасности, санитарии и гигиены;
•    выполнять законные требования работников Учреждения.
3.33.    Обучающимся запрещается:
•    приносить, передавать, употреблять в Учреждении табачные изделия, алкогольные напитки, токсичные, наркотические вещества и оружие;
•    использовать любые средства, способные привести к взрывам и возгораниям;
•    применять физическую силу для выяснения отношений, запугивания, вымогательства;
•    производить любые действия, очевидно влекущие за собой опасные последствия для окружающих;
•    использовать непристойные выражения, жесты, ненормативную лексику.
3.34.    Родители (законные представители) обучающихся имеют право:
•    ознакомиться с Уставом Учреждения и программой смены;
•    требовать соблюдения Учреждением своих обязанностей, связанных с выполнением оздоровительно-образовательного процесса;
•    досрочно расторгнуть договор по собственному желанию, а также в случае невыполнения Учреждением своих обязательств;
•    забрать ребёнка в течение смены на время по  письменному заявлению и согласованию  с администрацией Учреждения;
•    защищать законные права и интересы детей;
•    принимать участие в управлении Учреждением в формах, предусмотренных настоящим Уставом.
3.35.    Родители (законные представители) обязаны: